Новости

13.09.2023 15:01Просмотров: 3Государственная услуга по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан

Временное трудоустройство — это оформление на работу по срочному трудовому договору. Срок действия трудового договора определяется потребностью работодателя во временных работниках.

Услуга оказывается для предоставления вариантов временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам. 

Кому предоставляется услуга

Услуга предоставляется несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет.

Какие варианты работы могут предложить гражданам в возрасте от 14 до 18 лет

Для несовершеннолетних граждан доступно временное трудоустройство в свободное от учебы время. Обычный срок трудоустройства — один месяц. При желании гражданина, ему могут быть подобраны варианты трудоустройства на более длительный срок.

Что входит в услугу? Какой результат получения услуги

Результат оказания услуги — трудоустройство гражданина на временные работы с выплатой ему дополнительной материальной поддержки (если это подразумевается договором).

Сколько стоит услуга

Услуга предоставляется бесплатно.

Как получить услугу? Какие нужны документы

Несовершеннолетние граждане могут обратиться за предоставлением услуги напрямую, заполнив заявление на портале «Работа России», или могут заполнить его в электронном виде в центрах занятости населения (где сотрудники могут провести консультацию и помочь гражданину при заполнении заявления). Кроме того, существует возможность трудоустройства в составе группы, сформированной образовательной организацией. Если от образовательной организации ранее уже была подана заявка, то гражданин может присоединиться к ней по идентификатору заявки, который можно получить в образовательной организации.

Подобранные вакансии отобразятся в личном кабинете пользователя портала. Если гражданин согласен, то он заключает срочный трудовой договор с работодателем (при групповом наборе образовательная организация содействует в заключении договора).

Важно: оповещения на портале «Работа России» — ключевой канал взаимодействия службы занятости населения и гражданина. Необходимо внимательно следить за изменением статуса заявления в личном кабинете, чтобы не пропустить ключевые этапы предоставления услуги.

Можно ли отказаться от предложенной работы

Работник службы занятости осуществляет подбор нескольких вариантов трудоустройства по заявленным работодателем вакансиям и знакомит с ними гражданина. Гражданин имеет возможность выбрать наиболее подходящий для себя вариант работы либо отказаться от любого предложения.

Предусмотрена ли материальная поддержка

В соответствии с законодательством, в период временного трудоустройства несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет помимо заработной платы может оказываться материальная поддержка. Размер материальной поддержки определяется на уровне региона.

По каким основаниям может быть прекращено предоставление услуги

Гражданин может в любой момент отозвать заявление на предоставление услуги по собственной инициативе.

Нормативные правовые акты

• Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

• Приказ Минтруда России от 28.01.2022 № 25н «Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации»;

• «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (Гл. 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет).