Отдел СОГКУ "Центр занятости населения Ярцевского района" в Кардымовском районе |
30.08.2023 09:44Просмотров: 1Информация!
Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?
Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.
Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.