Отдел СОГКУ "Центр занятости населения Ярцевского района" в Кардымовском районе |
Поиск работы – это тоже работа, и от вашего профессионализма будет зависеть результат.
Специалисты советуют организовать поиск работы согласно следующим рекомендациям:
- определитесь с отраслью желаемой работы и проанализируйте свои шансы на успех;
- оставьте резюме. Помните, что резюме это ваша визитная карточка. Именно от того, правильно ли оно составлено, зачастую зависит приглашение на собеседование;
- при поиске работы пользуйтесь различными средствами. Достаточно эффективным считается посещение ярмарок вакансий и регистрация на различных порталах в интернете, посвященных поиску работы;
Программа разработана с целью обучить или переучить людей, сделать их максимально востребованными на рынке труда.
Что нужно?
Подать заявление на платформе «Работа в России» ⏩ выбрать программу для обучения ⏩ выбрать образовательную организацию. ✅
После подачи заявления на обучение заявителя пригласят в Центр занятости для предоставления подтверждающих документов и прохождения профориентации. О ходе рассмотрения заявления гражданине уведомляются по электронной почте.
Может ли работодатель продлить испытательный срок на время отсутствия сотрудника по болезни?
Да, период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник фактически отсутствовал на работе, не засчитываются в испытательный срок. В таком случае работодатель может продлить его на количество дней отсутствия работника.
Увеличить период испытательного срока по своей инициативе работодатель не может.
Свыше 1 млн. работодателей уже зарегистрированы на портале «Работа России».
Функционал «Работы России» позволяет работодателям:
- осуществлять подбор сотрудников;
- размещать вакансии;
- передавать сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в органы службы занятости;
- подать заявку на участие в программе субсидирования найма;
- вести электронный кадровый документооборот и др.