Новый порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы)
11.08.2023
Спешим сообщить, что Правительство утвердило новый порядок исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы).
Постановление Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026, регламентирует исчисление среднего заработка гражданина и определение размера пособия по безработице.
Для расчета среднего заработка теперь будут использоваться сведения о размере общего дохода гражданина. Ранее при его расчете применялись данные о выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены страховые взносы. Однако, в ряде случаев взносы на обязательное пенсионное страхование не взимаются, к примеру, с выплат по больничному. Теперь эти периоды также будут учитываться при назначении пособия.
Ранее, для расчета среднего заработка использовались данные о выплатах и вознаграждениях, на которые были начислены страховые взносы. Однако, новые правила предусматривают использование сведений о размере общего дохода гражданина, что включает и выплаты, по которым не начислялись страховые взносы, например, выплаты по больничному листу.
Изменения также коснулись периода, за который производится расчёт среднего заработка:
Он может быть, как и раньше, трехмесячным, но в тех случаях, когда работник был на больничном, и его доход оказался меньше, нежели был ранее, расчетный период может быть сдвинут. Так, если гражданин, уволившийся в июне, болел в апреле, расчетный период с февраля – апреля будет смещен на январь – март.
При отсутствии трех полностью отработанных месяцев в пределах года в качестве расчетных могут использоваться два или один полностью отработанный месяц.
В случае, если сотрудник отработал менее одного месяца, то расчет среднего заработка будет производиться работодателем исходя из фактически отработанного времени.
Также были внесены изменения в период, за который производится расчет среднего заработка. В больничные периоды, когда доход снижается, но работник был на рабочем месте всего три месяца, расчетный период может быть сдвинут.
Например, если гражданин уволился в июне и был на больничном в апреле, расчетный период будет смещен на январь-март. Если у работника отработано менее трех месяцев в году, то можно использовать два или один полностью отработанный месяц для расчета среднего заработка. В случае, если сотрудник отработал менее одного месяца, то расчет производится исходя из фактически отработанного времени.
Ознакомиться с подробностями нового документа возможно по ссылке:
