Новости

В июле 2024 года года на базе Отдела образования состоялось традиционное совещание с руководителями образовательных учреждений района.

На совещании присутствовал:

- начальник Отдела СОГКУ «Центр занятости Ярцевского района» в Кардымовском районе Короленко Татьяна Олеговна.

В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы:

1. Об организации занятости несовершеннолетних в период летних каникул; 

2. Целевое обучение для выпускников. 

Социальный контракт заключается с гражданами, если среднедушевой доход в семье меньше регионального прожиточного минимума. Благодаря социальному контракту можно открыть свое дело, развить личное подсобное хозяйство, пройти переобучение, устроиться на работу, а также получить поддержку в трудной жизненной ситуации. В 2024 году вступили в силу поправки, которые вносят изменения в порядок получения государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта. Условия получения социального контракта переводятся на принципы социального казначейства. Таким образом, устанавливаются единые критерии оценки нуждаемости семьи для признания ее малоимущей. Право на получение государственной социальной помощи имеют малоимущие семьи, малоимущие одиноко проживающие граждане, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход семьи (одиноко проживающего гражданина) ниже величины прожиточного минимума на душу населения.

          28 июня в посёлке Кардымово  стартовал Федеральный этап  Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

  На базе Центра детского творчества представители кадровых служб работодателей района ООО«БалтЭнергоМаш», ООО «Еврокэп», ООО «ПТК ТЕХ-Креп», АО «Кардымовский МКК», СОГБУ «Кардымовский дом интернат для престарелых и инвалидов», Администрация муниципального образования «Кардымовский район» Смоленской области предлагали более 60 вакансий.

Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 утверждён новый порядок выполнения квоты для приёма на работу инвалидов.

Согласно документу, который вступит в силу с 1 сентября 2024 года, расчёт квоты будет производиться не ежегодно, а ежеквартально. Кроме того, вводятся новые основания для признания квоты для приёма на работу инвалидов выполненной. Определён также перечень случаев, когда работодатель освобождается от выполнения установленной квоты для трудоустройства лиц с ограниченными возможностями здоровья.

Ознакомиться с Постановлением Правительства РФ от 30.05.2024 № 709 «О порядке выполнения работодателями квоты для приёма на работу инвалидов» можно по ссылке:▶ http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202405300047?index=1