Интервал между буквами (Кернинг):
Отдел СОГКУ "Центр занятости населения Ярцевского района" в Кардымовском районе
Версия для слабовидящих
Отдел СОГКУ "Центр занятости населения Ярцевского района" в Кардымовском районе
Новости
- 25.01.2024 10:21 Просмотров: 1 Может ли работодатель установить размер аванса по своему усмотрению, например, 30% от зарплаты?
-
ВОПРОС:Может ли работодатель установить размер аванса по своему усмотрению, например, 30% от зарплаты?
ОТВЕТ:
По закону зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При определении размера первой выплаты, так называемого аванса, должно учитываться фактически отработанное работником время (фактически выполненная работа). То есть размер аванса не может быть меньше, чем размер заработной платы за фактически выполненную работу в течение половины месяца.Правовое обоснование:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. - 25.01.2024 10:18 Просмотров: 1 Вакансия дня!
-
- 24.01.2024 16:13 Просмотров: 0 Вниманию студентов Смоленского строительного колледжа!
-
- 24.01.2024 15:14 Просмотров: 15 Профориентация школьников на тему "Мотивы выбора профессии"
-
Выбор специальности считается одной из главных задач, которые приходится решать в юном возрасте. При выборе профессии у каждого человека возникает серьезный вопрос, все доводы за и против. Призвание быть артистом, художником, учителем, поваром или бухгалтером. Призвание может раскрыться с первыми шагами в детский сад, а может искаться всю жизнь. Обычно, данный вопрос остро встает перед окончанием школы. Определиться в этом вопросе помогают мероприятия по профориентации.24 января 2024 года в рамках проведения мероприятий по профессиональной ориентации школьников начальником Отдела СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» в Кардымовском районе Т.О. Короленко была проведена встреча с обучающимися 8-х классов МБОУ «Кардымовская СШ» - на тему: "Мотивы выбора профессии". В ходе встречи Татьяна Олеговна рассказала школьникам об услугах Центра занятости - "профориентация", "социальная адаптация", о возможностях портала "Работа в России", а также как организовывается трудоустройство несовершеннолетних граждан в период каникул.
- 19.01.2024 14:59 Просмотров: 1 Вниманию работодателей!
-
В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 12.12.2023 № 565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны информировать государственную службу занятости о высвобождении и неполной занятости работников в установленные сроки посредством размещения данной информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России». Кроме того, в соответствии с пунктом 4 статьи 53 Закона о занятости об изменении, отмене указанных решений работодатель обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.
