Новости

25.01.2024 10:21Просмотров: 1Может ли работодатель установить размер аванса по своему усмотрению, например, 30% от зарплаты?

ВОПРОС:
Может ли работодатель установить размер аванса по своему усмотрению, например, 30% от зарплаты?

ОТВЕТ:
По закону зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При определении размера первой выплаты, так называемого аванса, должно учитываться фактически отработанное работником время (фактически выполненная работа). То есть размер аванса не может быть меньше, чем размер заработной платы за фактически выполненную работу в течение половины месяца.

 Правовое обоснование:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 ТК РФ)

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца
Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

Напоминаем, в Смоленской области лично прийти на приём к сотрудникам государственной инспекции труда можно по адресу: г.Смоленск, ул.Шевченко, д.87

 Горячая линия: (4812) 31-03-69 (ЕЖЕДНЕВНО без выходных с 9.00 до 21.00)
Приемная: телефон/факс (4812) 31-19-13

Часы работы: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00;
пятница с 9.00 до 17.00;
обед с 13.00 до 13.48

Выходные дни: суббота, воскресенье
Электронный адрес: Git67@rostrud.ru