Новости

22.04.2022 12:09Просмотров: 1МОЖНО ЛИ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ БЕЗ ПРОПИСКИ?

РОСТРУД ОТВЕЧАЕТ:
 Отказать в приеме на работу гражданину Российской Федерации из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания нельзя!
 
В Трудовом кодексе перечислен перечень документов, которые нужно предъявлять соискателю при официальном трудоустройстве:
►Паспорт либо другой документ, удостоверяющий личность.
►Трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (электронная трудовая книжка), за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые.
►Свидетельство обязательного пенсионного страхования с индивидуальным номером гражданина (СНИЛС).
►Документы об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
►Документы воинского учета при необходимости.
►С учетом специфики работы в отдельных случаях работодатель вправе запросить дополнительные документы, если это предусмотрено законом. Например, справку об отсутствии судимости, справку об отсутствии факта привлечения к административной ответственности за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача, медицинскую книжку.
 
Таким образом, работодатель обязан заключить трудовой договор с соискателем без регистрации по месту жительства, пребывания или по месту нахождения, если его удовлетворяют деловые качества будущего работника.
 

Если вы столкнулись с отказом в трудоустройстве из-за отсутствия прописки или у вас есть другие вопросы по защите трудовых прав - обращайтесь на горячую линию Роструда: 8-800-707-88-41