Новости

Подробнее>>>

Сегодня у нас опросы, касающиеся трудоустройства граждан, имеющих инвалидность. Нам важно знать ваши мнения и пожелания.

Министерство занятости населения и трудовой миграции Смоленской области проводит опрос с целью выявления трудностей, возникающих у работодателей при исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность.

Уважаемые работодатели! Просим Вас ответить на предложенные в анкете вопросы (https://ok.ru/smoldepzan/topic/157274232167211). Министерство занятости населения и трудовой миграции Смоленской области проводит опрос с целью выявления трудностей, возникающих при трудоустройстве у граждан, имеющих инвалидность.

Уважаемые подписчики, этот опрос (https://ok.ru/smoldepzan/topic/157272181807915) для Вас! Благодаря Вашему мнению будут предприняты действия, направленные на улучшение работы учреждений службы занятости населения региона.
Фамилию указывать не нужно. Анонимность гарантируется.

Подробнее>>>

С 1 января 2024 года частично начал действовать новый Закон о занятости населения (Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ). Новые изменения  в большей степени отвечают современным реалиям рынка труда.

Новый закон обязует работодателей представлять в органы службы занятости информацию о свободных местах и вакантных должностях, выполнении квоты для приёма на работу инвалидов, введении режима неполного рабочего дня и простоя, сокращении штата, ликвидации организации, прекращении деятельности или банкротстве (ст. 53 Закона о занятости населения). Работадатель должен сообщать  не только о принятии подобных решений, но и об их изменении и отмене.

Подробнее>>>

В СОГКУ «Центр занятости населения Кардымовского района» ежедневно проходят информационные мероприятия для безработных граждан – «Информационная консультация «Служба по контракту в ВС РФ». Начальник отдела центра занятости Короленко Татьяна Олеговна  ознакомила о возможности прохождения службы в вооруженных силах по контракту, льготах и социальных гарантиях при заключении контракта,  гражданам были предоставлены информационные материалы по теме мероприятия.

Цель мероприятия - информирование безработных граждан мужского пола в возрасте от 18 до 60 лет о возможности заключения контракта на службу в вооруженных силах Российской Федерации, об услугах службы занятости, о социальном контракте. 

Подробнее>>>

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.03.2022 №366 работодатели должны ежегодно рассчитывать квоту до 1 февраля. Исходить нужно из среднесписочной численности персонала за IV квартал.

Если в компании больше 100 сотрудников, квота по инвалидам составляет 3% от среднесписочной численности, если от 35 до 100 сотрудников - 2% (закон Смоленской области от 14.10.2004 №57-з).

Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу инвалидов определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации.

Филиалам и представительствам работодателя устанавливается квота для приема на работу инвалидов в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации, на территориях которых они расположены, исходя из среднесписочной численности работников таких филиалов и представительств работодателя.

Подробнее>>>