Интервал между буквами (Кернинг):
Отдел СОГКУ "Центр занятости населения Ярцевского района" в Кардымовском районе
Версия для слабовидящих
Отдел СОГКУ "Центр занятости населения Ярцевского района" в Кардымовском районе
Новости
- 29.01.2024 11:47 Просмотров: 1 Вакансия дня!
-
- 29.01.2024 11:17 Просмотров: 2 Информация
-
Работодатель не хочет официально трудоустроить или на испытательном сроке снизил зарплату? Это незаконно.Если компания регулярно нарушает ваши права, вы можете пожаловаться на неё через портал «Онлайнинспекция.рф».
- 26.01.2024 15:54 Просмотров: 3 Совещание с руководителями образовательных учреждений
-
25 января 2024 года на базе Отдела образования Администрации муниципального образования "Кардымовский район" Смолеснкой области состоялось традиционное совещание с руководителями образовательных учреждений района.На совещании присутствовал:
- начальник Отдела СОГКУ «Центр занятости Ярцевского района» в Кардымовском районе Короленко Татьяна Олеговна.
В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы:
Об организации занятости несовершеннолетних в период летних каникул.
- 25.01.2024 10:48 Просмотров: 7 Профориентационная работа с обучающимися образовательного учреждения
-
В рамках проведения профессиональной ориентации школьников начальником Отдела СОГКУ «Центр занятости населения Ярцевского района» в Кардымовском районе Т.О. Короленко было проведено профориентационное мероприятие с обучающимися 9-х классов МБОУ «Кардымовская СШ» на тему "Мотивы выбора профессии". Специалист службы занятости рассказал об услугах предоставляемых Центром занятости, возможностях портала "Работа в России", целевом обучении. - 25.01.2024 10:21 Просмотров: 1 Может ли работодатель установить размер аванса по своему усмотрению, например, 30% от зарплаты?
-
ВОПРОС:Может ли работодатель установить размер аванса по своему усмотрению, например, 30% от зарплаты?
ОТВЕТ:
По закону зарплата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. При определении размера первой выплаты, так называемого аванса, должно учитываться фактически отработанное работником время (фактически выполненная работа). То есть размер аванса не может быть меньше, чем размер заработной платы за фактически выполненную работу в течение половины месяца.Правовое обоснование:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
